人才招聘

采购专员(生管部)

岗位职责:
1、执行采购订单和采购合同,落实具体采购流程;
2、负责采购订单制作、确认、安排发货及跟踪到货日期;
3、执行并完善成本降低及控制方案;
4、开发、评审、管理供应商,维护与其关系;
5、填写有关采购表格,提交采购分析和总结报告;
6、完成采购主管安排的其它工作。

岗位要求:
1、大专及以上学历;
2、熟悉采购流程,良好的沟通能力、谈判能力和成本意识;
3、工作细致认真,责任心强,思维敏捷,具有较强的团队合作精神;
4、有良好的职业道德和素养,能承受一定工作压力。

仓库管理员(生管部)

岗位职责:
1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作;
2、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作;
3、负责相关单证的保管与存档;
4、仓库数据的统计、存档、帐务和数据的输入;
5、其它事宜。

岗位要求:
1、中专及以上学历,物流仓储类相关专业;
2、熟悉仓库进出货操作流程,具备物资保管专业知识和技能;
3、熟悉电脑办公软件操作;
4、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。

实验室测试工程师(技术部)1名

岗位职责:
1、检验所加工的及购买的零部件是否符合图纸的技术规格要求;
2、帮助供应商理解我们的零部件技术规格要求,为保证质量的稳定性协助供应商改进加工工艺;
3、与工程设计部一道分析并改进零部件的设计以及改进零件加工制造的质量和一致性;
4、协助其它方面的技术及生产制造的工作包括在车间的设备组装工作。

岗位要求:
1、1年以上检测检验工作经验,具有相关专业知识且熟悉流程;
2、熟悉计量器具、检测仪器的使用、维护及保养;
3、熟悉CAD图纸;
4、正直踏实、责任心强,极佳的团队工作能力。

公司前台(行政部)

岗位职责:
1、及时、准确接听/转接电话,如需要,记录留言并及时转达;
2、接待来访客人并及时准确通知被访人员;
3、收发公司邮件、报刊、传真和物品,并做好登记管理以及转递工作;
4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定;
5、负责前台区域的环境维护,保证设备安全及正常运转(包括复印机、空调及打卡机等);
6、协助公司员工的复印、传真等工作;
7、完成上级主管交办的其它工作

岗位要求:
1、形象好,气质佳;
2、文秘、行政管理等相关专业优先考虑;
3、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件;
4、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力;
5、普通话准确流利。

成本会计(财务部)1名

岗位职责:
1、审批财务收支
2、编制预算和执行预算,参与拟订资金筹措和使用方案,确保资金的有效使用;
3、审查公司对外提供的会计资料;
4、制订公司内部财务、会计制度和工作程序,经批准后组织实施并监督执行;
5、组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。

岗位要求:
1、会计相关专业
2、有一般纳税人企业工作经验者优先;
3、认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守;
4、思维敏捷,接受能力强,能独立思考,善于总结工作经验;
5、熟练应用财务及Office办公软件;
6、具有良好的沟通能力;
7、有会计从业资格证书。

行政助理(行政部)

岗位职责:
1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解,起草公司各阶段工作总结和其他正式文件;
2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系;
3、跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议;
4、参与公司活动的策划、安排、组织工作;
5、协助总经理安排各项会议的日程与议程,撰写和跟进落实公司会议纪要;

岗位要求:
1、本科以上学历;
2、知识结构较全面,学习能力较强,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;
3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力;
4、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正。

产线检测员(生管部)

岗位职责
1、负责产品的日常检验,并对检验后的产品进行状态标识;
2、行使检验职责,填写相应的检验记录表单;
3、对检验中发生的问题进行处理过程跟踪;
4、每月对检验数据进行汇总、统计。

岗位要求
1、中技以上学历;
2、1年以上电子行业产品线检验工作经验,熟练使用万用表等常规测量器具;
3、对出厂检验中发生的主要问题能够初步判定其原因;
4、责任心强,需要时可以随时到外协厂进行出厂检验;
5、具备一定的沟通协调、分析解决能力。

研发工程师(技术部)1-2名

岗位职责:
1、负责完成公司新产品开发计划;
2、负责编制新产品相关的技术、工艺文件及检验标准;
3、负责收集国内外技术资料,关注产品动向,为总经理决策提供技术参考;
4、负责技术工艺培训,对生产线进行技术指导;
5、负责新产品开发,采取新工艺、新技术、新材料以提高产品质量。

岗位要求:
1、对工控、产品有一定的了解,熟悉工程文档的编制及生产问题处理,对可制造性设计要求一定的经验;
2、1~3年生产制造业的工作经验;
3、能吃苦耐劳,沟通协调能力强,具有团队创新精神,积极主动、灵活应变、认真负责;

人事专员(行政部)

岗位职责:
1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;
2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理;
3、做好员工考勤、奖惩管理,并监督各部门对考勤、奖惩的执行情况;
4、建立公司职位流动和晋升体系;
5、改进、完善并监督执行公司考核体系和规范;
6、指导各部门开展评价工作,向员工解释考核中的问题;
7、相关人事工作以及有关疑难的解答工作;

岗位要求:
1、大专以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专业;
2、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源以及了解劳动合同法及相关人事政策法规;
4、良好的团队合作精神,品行端正,有亲和力,具有很强的判断和决策能力,计划和协调能力,组织和公关能力;
5、具有一定的人力资源管理或企业管理经验,能独立制定绩效考核方案及进行制度、流程;

以上岗位单休,八小时工作制

待遇:面议

地址:丹阳市开发区开发大道与丹界公路交叉口

联系电话:15205298673